閱讀一件非常開心的事情，我蠻喜歡跑圖書館去看一些書籍
透過每次閱讀可以學到「新」的東西，不論是為了休閒娛樂或是為了增廣知識。
所謂「新」的東西，一是讀者原本就不知道的東西；或者可能是讀者相當熟悉的內容，但經過進一步思考，
如作者要表達什麼？我同意作者看法嗎？讀出了文章的意思之後，再加以思辯，重整已知的知識，成為了一種「新」的知識。
詠春拳頂尖高手必修這本我是在這個月去圖書館看到的好書
書的內容淺顯易懂，而且很適合個年齡層的讀者擁有
只要有一本好書，我可以待在圖書館一個下午也可以
像是這本書，當從書名其實可以一窺作者本身寫作的經歷
這一本詠春拳頂尖高手必修
看過後，衷心覺得好看！
我是很喜歡收藏書的人，所以記下書名就到博客來購買，畢竟用實際行動支持作者，作者下次也可以撰寫出更多更好書
如果對於這類型書籍喜歡的朋友們，推薦詠春拳頂尖高手必修給你們
希望幫助大家學得更多新知喔！
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明：
描述：
須知：
作者： 魏峰, 王安寶
新功能介紹- 出版社：大展
新功能介紹 - 出版日期：2014/08/01
- 語言：繁體中文
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熱點新聞搶先報
當地時間本月5日，美國司法部長塞森（Jeff Sessions）宣布，將逐步廢除由美國前總統歐巴馬在5年前所推行的《延緩遣返無證入境兒童》政策（Deferred Action for Childhood Arrivals，DACA，又稱為追夢人）；塞森指出，DACA不僅違憲，還搶走了數十萬美國人的工作機會。對此，歐巴馬表示川普政府的這項決定是「殘酷」、「自我傷害」和「錯誤」的。
川普發表聲明指出，廢除DACA「並非要懲罰這些當年是兒童，如今已成年的人，或他們的父母。他們必須明白美國除了是一個充滿機會的國家，也是一個法治國家，這項決定是為了維護美國的法治，同時給予國會機會來採取行動」。川普要求國會在半年內找出替代方案，以保護非法入境的兒童。
歐巴馬則在臉書上PO文回應：「不論美國人整體來講，對移民有著什麼樣的關切和抱怨，我們都不應該威脅這群年輕人的未來，他們不是因為本身的錯而來到這裡，他們也不構成威脅，從未從我們其他人身上，拿走任何東西」、「這將是一種自我傷害，因為他們希望在這創業、在我們的實驗室裡工作、甚至從軍，對我們熱愛的國家有所貢獻。這是殘酷的。」
其他新聞
時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
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